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为IFoA工作

在IFoA,我们为自己是一个伟大的工作场所而自豪

我们的同事建议"我们的同事,我们的焦点详细说明我们对IFoA同事的承诺以及我们对他们的要求。

我们的员工从事各种各样的工作,从教育和终身学习到政策和沟通。我们在六个团队中提供各种学科的职业:

  • 行政长官办公室
  • 接触和学习
  • 总法律顾问
  • 市场开发
  • 操作
  • 公共事务及研究

目前的职位空缺

角色 截止日期
监管政策和项目顾问 2021年10月19日
社区参与执行 2021年10月26日

招聘合适的人才对我们的成功至关重要

招募合适的人员对IFoA的成功至关重要。我们的价值观对我们来说很重要,是我们所做一切事情的核心。

我们的价值观是:

  • Member-focused我们把成员放在我们所做一切的核心
  • 行动导向的我们努力工作,聪明地工作,我们以完成任务为荣,重视行动胜于完美
  • 向前,开放当前位置我们一直希望大胆改进,创新并迈出下一步
  • Team-driven当前位置我们以伙伴关系合作,作为IFoA共同前进。

多样性和包容性

我们致力于在所有政策、实践和程序中促进多样性和包容性。这适用于IFoA与其员工、会员、志愿者和第三方的所有专业交易。认识和接纳我们员工、成员和志愿者的独特和多样化人才是我们组织成功的基础。

由于员工人数众多,IFoA无需报告我们的性别薪酬差距,但我们致力于确保同事和成员的多样性、公平性和包容性,并利用这些数据构成我们在该领域计划的一部分。你可以读最新的IFoA《2021年性别薪酬差距报告》在线 的

更多关于多样性和包容性

嘉吉桑德森“有了公共部门的诚信和私营部门的活力,你可以在IFoA上做出有意义的贡献,同时在一个进步、前瞻性和不断增长的业务中工作,有巨大的发展机会。”

嘉吉·桑德森,IFoA总法律顾问协调员,总法律顾问

我们的薪酬待遇和职业发展机会

IFoA员工享有极具竞争力的财务待遇和一系列的福利,包括非常慷慨的养老金计划,灵活的工作,以及支持个人和专业发展的资金培训和学习机会。

我们的卓越优势包括:

  • 养老金计划与慷慨的雇主贡献,和额外的工资牺牲选项
  • 私人医疗保险和健康检查
  • 人寿保险计划
  • 有选择购买额外假期的竞争性年假计划
  • 公司的奖金
  • 公司病假工资
  • 员工援助计划

我们重视学习和发展,并有一个结构化的绩效发展过程,该过程抓住关键目标,满足个人发展需求和愿望,以及短期和长期职业发展抱负。

支持我们的员工工作

敏捷工作方案

我们认识到敏捷工作有许多好处,并将尽可能地支持敏捷工作的要求。

幸福

我们认识到,实现组织目标的能力取决于员工的身心健康。工作场所福利包括组织的物质和文化环境以及指导我们工作的政策、实践和程序。

我们努力提供一个重视并提高员工身心健康和福祉的工作环境。我们通过我们的福利政策和相关工作实践、我们的心理健康急救网络、帮助保持对健康和福利关注的年度福利周,以及通过与我们的职业健康提供者合作来实现这一目标。

用心的雇主

员工论坛

对我们来说,重要的是,我们的员工有发言权和方式向我们的行政领导团队提出任何问题、担忧或感兴趣的事项。为此,IFoA设立了一个名为“员工论坛”的民选员工代表机构。成员来自整个组织,定期会面,分享和讨论IFoA员工可能提出的问题。

IFoA/慈善委员会的社会生活

我们的员工经常在工作场所之外进行社交活动,如果条件允许,晚上或午餐时间会有各种社交活动,如IFoA读书俱乐部或剧院或电影院之旅。我们还有一个慈善委员会,在国际单项体育联合会举办各种活动,为慈善事业筹集资金。

西安Aplin“在国际单项体育联合会上,同事之间有一种强烈的社区意识,因为你们正朝着同一个目标努力——为我们的会员创造最佳体验。”

Si–n Aplin,团队管理员,参与和学习

详细联系方式

人力资源团队

hrsupport@actuaries.org.uk

我们的目标是在三个工作日内回复所有查询。若要申请此职位,请将您的简历、求职信和当前薪资详细信息发送至:hrsupport@actuaries.org.uk

筛选或搜索事件

开始日期
例如,13/10/2021
结束日期
例如,13/10/2021

事件日历

  • 2020欧洲杯亚博

    2021年10月13日-2021年12月8日

    空间可用

    本实用课程针对在职业生涯的任何阶段,希望发展自己的成长型思维,并将其应用于工作环境和个人或专业终身学习的精算师。本课程的内容基于海伦·赖特博士关于成长思维的讲座,这是总统2021年讲座系列的一部分,将在10月中旬至12月初的两个月时间内进行。

  • 空间可用

    人们越来越认识到生物多样性对金融、商业和政策的重要性。虽然许多研究强调了生物多样性丧失可能产生的总体经济影响,但要量化和理解生物多样性丧失可能对个体企业或社区产生的具体影响要困难得多。这些风险的管理和衡量是精算师能够做出贡献的一个领域。

  • 空间可用

    气候危机和地球的退化将影响世界各地的社会。我们如何应对这些威胁,将需要跨越国界的解决方案。作为一个全球性的专业,精算界在考虑和提出有效的风险管理解决方案以帮助管理气候危机方面处于有利地位。

  • GIRO 2021网络研讨会系列

    在线 的
    2021年11月8日-2021年11月19日
    空间可用

    与顶尖专家一起讨论一般保险行业的关键问题、新兴理念和新研究。

  • 空间可用

    内容将针对所有希望了解保险中心理健康相关问题的精算师,尤其是那些希望确保产品和流程能够拓宽心理健康不佳人群的渠道并对其最为有用的精算师。