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2020/21年度关于现代奴隶制的中期声明

来自首席运营官安妮·摩尔的介绍

这是我们根据2015年《现代奴隶制法案》发表的第一份声明。它列出了IFoA正在采取的步骤,以确保现代奴隶制不会发生在我们的组织或我们的供应链中。作为英国精算师协会(IFoA)的首席运营官,我认为IFoA应该做正确亚搏电子电竞的事情,符合职业道德,并符合我们的皇家特许义务。这意味着,所有为IFoA工作或代表我们工作的人都将对任何形式的现代奴隶制,包括奴隶制、奴役、人口贩运和强迫劳动实行零容忍。现代奴隶制是一个严重的全球问题,我们承诺尽自己的一份力量来帮助消除它。

自2015年以来,作为定期改进评审的一部分,我们在采购实践中引入了相关控制。我们鼓励我们的人民发展对现代奴隶制的知识和理解,以便我们能够发现迹象,并有信心采取任何必要的行动。这项工作正在进行中。

在2020/21年度,我们将在此基础上继续努力。我们将审查我们的义务,审查我们已经做了什么,下一步需要做什么。我们2020/21年《现代奴隶制宣言》将概述这项工作。

Anne Moore,首席运营官,2021年2月16日

组织的结构

IFoA是根据皇家宪章成立的国际专业会员组织。我们在爱丁堡、伦敦、牛津、北京、香港和新加坡设有办事处。

《宪章》所规定的IFoA的目标应是为了公众利益,推进与精算科学及其应用有关的所有事项,并规范和促进精算专业。我们的目标,连同我们的战略,决定了我们要做什么。

我们对现代奴隶制的政策

我们确保在这方面(例如,在采购方面)有适当的政策并得到维护。在这方面,我们向审计和风险委员会负责,审计和风险委员会负责审查新的或更新的政策,并监督所采取措施的有效性。我们将在2020/21年度声明中详细阐述这些政策。

现代奴隶制的尽职调查程序

作为任何合同审查或采购工作的一部分,我们承诺对我们的供应链进行适当的尽职调查。我们优先对那些与现代奴隶制相关的风险在统计上更大的行业进行尽职调查。

我们认识到,在全球奴隶制指数中,世界上一些国家的现代奴隶制普遍存在。

我们将在2020/21年度回顾这对我们国际组织的影响。

供应商遵守我们的价值观

自2015年以来,我们在供应商合同中纳入了现代奴役合规条款。我们是一个最低生活工资的雇主,并要求我们的供应商支付最低生活工资,我们可以影响这一点。我们的供应商基础是低风险的,但我们不会在2020/21年度的评估中做出任何假设。

培训

我们为员工提供适当的培训,以提高对现代奴役迹象的认识。

本声明依据《2015年现代奴隶制法案》第54(1)条作出,构成我们截至2020年2月28日财政年度的奴隶制和人口贩运声明。该报告已被IFoA审计和风险委员会批准为关于现代奴隶制的中期报告。

安妮·摩尔-首席运营官

日期:2021年2月16日

本声明涵盖IFoA和以下子公司:研究所和教师教育有限公司、持续死亡率调查有限公司、CERA全球协会、ICA 98有限公司、CAA全球有限公司、IFoA研究有限公司和慈善IFoA基金会。