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金融和投资委员会更新——2021年9月

Lizzie Waghorn提供了一个更新。

9月16日星期四,金融和投资委员会(Finance and Investment Board)几乎齐聚一堂,开始了2021/2022年第一届会议。

首先,我们欢迎三位新成员加入董事会——苏菲·赖特、彼得·托尔斯和阿黛琳·谭。我们的新成员带来了丰富的经验,在F&I,并支持我们的愿望,代表一个国际社会与彼得是总部设在爱尔兰和艾德琳总部设在香港。

这也是第一次与Clara Hughes会面,她是我们的副主席——祝贺Clara获得任命。Clara在推动我们的多样性和包容性议程以及启动我们的LinkedIn网页.

会议的一个主要重点是讨论并商定我们今后12个月的目标和主题。在2020/2021年间,我们专注于通过LinkedIn Group的推出和我们的ICAT博客分享我们的F&I声音,我们在博客中发布了一系列高度相关和发人深省的材料。我们还制定了作为一个董事会的多元化和包容性战略,这是一个在2021/2022年及其后继续发展并日益重要的主题。

我们2021/2022年的战略重点是上一年度目标的演变,该目标旨在挑战我们作为董事会的地位;这些措施包括:

  • 继续在与精算师和更广泛市场相关的关键F&I问题上增加我们的发言权
  • 多样性和包容性,并制定我们的战略

继续增加我们在关键F&I问题上的发言权

作为董事会,我们希望继续专注于分享我们的F&I声音。重点领域包括:

  • 负责任的投资——将此作为我们董事会工作的首要和核心。我们相信,我们能够改变我们的成员和我们影响的公司在这一领域所能做的事情
  • 动荡环境中的机构投资——我们已经为我们的成员提供了避免动荡市场中常见陷阱的指导,但还有更多——监管变化来自英国脱欧,我们希望确保参与协商,作为该领域的思想领袖,继续为我们的会员提供实时建议,并进行高质量的研究

为了支持这一目标,我们集思广益地讨论了潜在的网络研讨会和博客主题。想法源远流长,涉及广泛领域,包括:不断变化的世界中的风险管理、碳会计和报告、生物多样性、自然资本、投资创新、数字货币……等等。留意F&I关于这些主题的网络研讨会和博客,如果您对您希望涵盖的内容有任何想法,请告知我们。

多样性和包容性

F&I董事会希望在这一领域成为积极的思想领袖和游戏改变者,为讨论创造一个声音和安全的空间,并通过做出坚定但可实现的承诺来展示切实的成果。我们将全年分享我们的承诺和举措,敬请关注。

我们已经准备好迎接我们自己提出的挑战,并期待着在未来12个月内向F&I社区通报我们的进展情况。如果您还没有这样做,请加入我们的LinkedIn网页–在这里,您将能够了解最新的热门文章和博客,查看即将举行的活动的信息,讨论和分享关键主题,并了解更多有关F&I董事会的信息。

如果您是这个社区的新手,不确定金融和投资是否适合您,请查看我们的职业博客旨在概述F&I中不同类型雇主的广泛角色。

了解更多有关F&I实践领域及其活动的信息