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帮助创建英国金融和专业服务社会经济多样性的第一个基线

你将有机会为英国金融和专业服务领域的社会经济多样性做出贡献。

我们将于11月联系所有在英国的IFoA成员,邀请他们代表a公司参加一个简短的调查英国政府委任的特别工作组,由伦敦金融城公司领导

这个简短的调查要求匿名提供有关你的社会经济背景的数据,这些数据将用于帮助建立一个全部门的基线,以跟踪进展和支持行动。该调查询问了一些简短的问题(由社会流动委员会推荐),关于你的家庭和教育背景,你在职业生涯中的位置,以及你在职业和工作中的感受。

这个独立的特别工作组旨在提高英国金融和专业服务部门高层的社会经济多样性。桥牌集团的研究研究表明,非专业背景的员工比同事进步慢25%,这与工作表现无关。为了推动企业的成功,至关重要的是,来自各种背景的人都能发挥自己的潜力,并让自己的能力得到认可。

IFoA首席执行官斯蒂芬•曼恩(Stephen Mann)是一位特别工作组的成员,参与报告生产力影响的工作流程,以建立高层社会经济多元化的商业案例:

“在金融和专业服务领域,角色和机会的不平等是有案可查的。迫切需要协调一致的高层领导来推动有意义的变革,并创造更大的社会经济多样性。”

你们可以帮助我们实现我们的承诺,鼓励建立一个包容的行业,让每个人都有同样的机会发展自己的事业,无论其社会经济背景如何。

你可以找到更多关于工作组的信息以及如何参与社会经济多样性工作组网页